Supervision

ist ein modernes Instrument professioneller Begleitung für Angelegenheiten von Beruf und Ehrenamt – ein Ort, an dem Sie Ihren beruflichen Alltag reflektieren, Entscheidungen überdenken, Ärger und Frust ablassen und neue Energie tanken können.

Mögliche Inhalte können sein:

Reflexion der praktischen Arbeit

die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeiter und Klient/Kunde

die Zusammenarbeit im Team oder in der Organisation

die Entlastung von Stress

die Lösung eines Problems zu finden

die eigenen Stärken und Ressourcen wahrzunehmen

die individuellen Handlungsmöglichkeiten auszuweiten

Coaching

ist eine spezielle Form der Einzelsupervision für Führungskräfte und all jene, die sich in beruflich verantwortungsvollen Positionen befinden.

Mögliche Themen können sein:

Standortbestimmung

Stärken-/Schwächenanalyse

Gestaltung der Führungsrolle

Karriereplanung

Burn-Out-Prophylaxe

Management von Krisensituationen

Als Beraterin sehe ich mich als Prozessgestalterin und Begleiterin, die Ihnen ermöglicht, dass Sie …

… Ihre zur Lösung notwendigen Ressourcen entdecken
… eine sinnvolle individuelle Lösung erarbeiten
… die dafür notwendigen Schritte zur Umsetzung festlegen

Folgende Werte bilden den Grundstock meiner Arbeit: Unvoreingenommenheit, Empathie, Wertschätzung und Verantwortungsgefühl, sowie Verschwiegenheit und Loyalität.

Ich lege großen Wert auf Professionalität und Transparenz, gleichzeitig halte ich eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in positiver, wertschätzender Atmosphäre für wesentlich.

Die Supervisions- bzw. Coachingeinheiten sind maßgeschneidert auf Bedürfnisse, Themen und Ziele. Die notwendige Dauer zur optimalen und nachhaltigen Zielerreichung wird gemeinsam individuell festgelegt.

Jetzt unverbindlich anfragen!

Je nach Bedarf arbeite ich im Einzel-, Gruppen- oder Teamsetting. Für nähere Infos kontaktieren Sie mich gleich jetzt!

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